Lees het hieronder

Kom ik in aanmerking om loopbaanbegeleiding te volgen met loopbaancheques?

Bent u benieuwd wanneer u in aanmerking komt om loopbaanbegeleiding te volgen met een loopbaancheque.

U komt in aanmerking voor een loopbaancheque wanneer u aan één van de vier onderstaande voorwaarden voldoet:
– U woont in Vlaanderen of Brussel.
– U werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.
– U werkte in de laatste 2 jaar minimum 1 jaar als werknemer of zelfstandige.
– U volgde de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding.

Voldoet u niet aan deze loopbaancheque voorwaarden?

Naast deze voorwaarden zijn er ook uitzonderingen. Eventueel komt u vooralsnog in aanmerking voor een loopbaancheque wanneer u aan één van de onderstaande uitzonderingen voldoet.

Uitzondering 1: U woont niet in in Vlaanderen of Brussel, maar toch heeft u onder bepaalde voorwaarden toch recht op loopbaanbegeleiding.
– U woont in een land dat anders is dan België dat tot de EU of EER behoort? Wanneer u in Vlaanderen of Brussel werkt, heeft u ook recht op loopbaanbegeleiding.
– U woont in Wallonië? Wanneer u dan in Vlaanderen of Brussel werkt én u ook nog verhuisd bent uit een land dat tot de EU of EER behoort.
Let op: Wanneer u in als Belg in Wallonië woont en werkt in Vlaanderen of Brussel heeft u geen recht op een loopbaancheque. U moet natuurlijk weten dat Wallonië een deelstaat is en geen land.

Niet duidelijk? Hier enkele voorbeelden wanneer u wel recht heeft op een loopbaancheque

Enkele voorbeelden ter verduidelijking:
– U woont in Antwerpen en werkt in Gent. U heeft dan recht.
– U woont in Limburg maar werkt in Wallonië. U heeft dan recht op een loopbaancheque.
– U woont in West-Vlaanderen en werkt in Nederland. U heeft recht.
– U woonde in Frankrijk en u verhuisde naar Wallonië. U werkt momenteel in Antwerpen. U heeft dan recht op een loopbaancheque.

Uitzondering 2: Sommige situaties worden gelijkgesteld als “werknemer of zelfstandige”. U heeft dan ook recht op een loopbaancheque en dus op loopbaanbegeleiding. Hieronder kunt u enkele voorbeelden terug vinden waar u dus gelijkgesteld zou worden.
– U zit momenteel in een opzegtermijn
– U ontvangt een ontslagcompensatievergoeding
– U ontvangt een ziekte-uitkering en heeft nog een contract bij u werkgever
– U heeft zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof
– U volgt een IBO
– U bent tewerkgesteld via dienstencheques zonder bijkomende inkomensgarantie-uitkering
– U ontvangt een onderbrekingsvergoeding, inschakelingsvergoeding of overbruggingsvergoeding
– U heeft een webpluscontract
– U bent een invoegwerknemer
– U volgt een opleiding bedrijfsbeheer bij Syntra en zit in uw stageperiode
– U bent tijdelijk economisch werkloos
– U bent een huisarts of arts-specialist in opleiding

Uitzondering 3: U werkt tijdens het aanvragen van een loopbaancheque als uitzendkracht? U komt dan in aanmerking voor loopbaanbegeleiding! Tenminste, wanneer u de laatste twee jaar:

– Minimaal negen maanden heeft gewerkt en tenminste hiervan vier weken ononderbroken heeft gewerkt
– Minimaal één jaar heeft gewerkt

Uitzondering 4: Heeft u vóór 01.07.2013 een loopbaanbegeleidingstraject gevolgd in de voorbije jaren?
U heeft dan recht op twee pakketten van vier uur loopbaanbegeleiding. Let op: Dat is alleen wanneer u minder dan zes uur loopbaanbegeleiding heeft gehad in deze periode.

Herkend u uzelf in één van deze uitzonderingen en wilt u graag een loopbaancheque aanvragen?

U kunt gratis het telefoonnummer bellen 0800 30 700 (elke werkdag van 08:00 tot 19:00 uur) om een loopbaancheque te bestellen. Wanneer u deze online via Mijn Loopbaan aanvraagt, kan deze worden onterecht geweigerd worden. Mocht u zich in een brugpensioen verkeren, dan komt u niet in aanmerking voor een loopbaancheque.